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2024年1月30日，江河股份2024年全員競聘工作圓滿結束。此次競聘旨在統(tǒng)籌要素資源、實現人盡其才、著力戰(zhàn)略目標。
整個競聘工作歷時一個月，前期籌備工作完成后于1月25-26日開展了為期兩天的競聘答辯會。全體員工積極參與此次競聘，他們有的是經驗豐富的老員工，有的是充滿激情和活力的新晉職員。競聘演講環(huán)節(jié)，員工們一一闡述了自己的競聘理由和工作計劃。他們中有的人希望在現有崗位上發(fā)揮更大的價值，有的則希望通過轉崗挑戰(zhàn)自己，充分展示了公司員工的上進心和責任心。在評委提問環(huán)節(jié)，評委們就員工的演講內容進行了深入的提問和交流。問題涉及公司的業(yè)務發(fā)展、團隊建設、個人成長等多個方面。面對評委的提問，員工們根據實際情況一一作答，讓評委切實了解到員工的個人情況及工作中存在的問題。
答辯會后，公司領導對員工在競聘過程中表現出的責任與擔當表示肯定，尤其是肯定了部分員工在工作中的主動思考和敢于創(chuàng)新，同時也針對目前工作中所存在的問題提出了建議和要求。他們表示，此次全員競聘活動不僅是為員工提供展示自我的平臺，也是公司全面整合資源、提升效能的關鍵舉措。隨后，公司辦公會根據員工的競聘表現和實際工作能力，合理進行了崗位配置。
此次全員競聘活動不僅是一次選拔人才的盛會，更是一次促進公司內部交流與溝通的契機。它讓員工們看到了公司的未來發(fā)展方向和自身的發(fā)展空間，也讓大家共同反思工作中存在的問題和短板。相信在全體員工的共同努力下，江河股份必將實現經營管理增效的可持續(xù)發(fā)展，迎來嶄新的明天！
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江河股份召開第四屆董事會第九次會議
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